招聘
一、人力資源經理
任職要求：
1、大學本科學歷，人力資源管理或行政管理等相關管理專業；
2、熟悉公司行政和人人力資源管理工作，能獨立組織和開展工作。
3、有5年以上大型企業相關工作經驗，其中3年以上同等職位任職工作經驗；
4、原則性強，職業化規范度高，具有良好的團隊協作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正；
5、具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。
6、有車，能熟練駕駛者優先考慮。

崗位描述
1、負責公司人事管理工作，貫徹執行公司各類文件指示。
2、組織草擬公司各項規章制度，組織公司各類會議。
3、組織做好員工招聘、考核、培訓及員工考勤、保險、福利、獎懲、勞資、文化生活工作。并負責人事相關工作的審核。
4、負責企業宣傳管理工作，規劃并培育公司企業文化體系
5、負責公司的各項外聯工作和接待工作。負責公司保險的理賠工作。
二、客服專員、助理
崗位職責：
1、負責經銷商售后接待、問題反饋和進度跟進；
2、售后單、返修單的核對與轉達，發展維護良好的客戶關系；
3、整理匯總典型售后問題及時上報；
4、建立檔案等售后服務信息管理系統；
5、上級領導安排的其他工作；
6、公司網站維護。
任職要求：
1、35周歲以下、大專以上學歷；
2、普通話標準、流利，反應靈敏；
3、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練；
4、有相關客服工作經驗者優先。
三、銷售經理
崗位職責：
1熟練掌握產品知識及公司銷售政策；
2完成公司下達的基本任務及開發客戶指標；
3對經手項目要賬目清楚，按照合同或約定進度完成相應回款指標，并對前期欠款進行催收；對欠款客戶進行定期對賬，并及時返回對賬單交財務留存；
4與客戶保持良好的溝通，將客戶的意見和建議及時反饋至公司；
5建立客戶及項目進展情況的數據統計，按時提交項目報備表格；
6日常工作表格的按時遞交；
7市場信息搜集、對外樹立良好的公司和個人形象；
8遵守公司考勤、安全等的各項規章制度；
任職要求：
1大專及以上學歷、市場營銷及相關專業畢業；
2至少一年以上銷售工作經驗，建筑建材行業者優先；
3具有良好的溝通能力；
4具有較強的適應力、應變力及抗壓力，身體健康、品質端正、對工作認真負責，性格開朗；
5對公司具有絕對的忠誠度，有良好的團隊意識及執行力。
薪資：底薪+高額提成+年終獎金